由丁香園和丁香人才聯(lián)合國際頂級咨詢(xún)公司麥肯錫共同發(fā)起，由全國醫療機構從業(yè)者直接打分評選。評選維度涉及醫院基礎設施、醫療服務(wù)質(zhì)量、工作環(huán)境壓力、薪酬福利待遇、醫院文化情感、個(gè)人晉升發(fā)展等6大模塊，今年有超過(guò)8700家醫療機構參與評選，近4萬(wàn)醫務(wù)工作者參與打分。目前，已成為醫療行業(yè)規模最大、最具影響力的評選之一。繼拿到“2017年度中國醫療機構最佳雇主民營(yíng)醫院晉升發(fā)展十強”之后，此次溫州康寧獲得綜合排行榜十強，是醫院多年來(lái)堅持為精神障礙患者提供有尊嚴的醫療照顧，深入打造特色專(zhuān)科建設，加強精神衛生專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設，優(yōu)化管理體系，醫院核心競爭力不斷增強的結果。
（一）完善基礎設施
溫州康寧醫院新大樓于2017年投入使用，總建筑面積達78000平方米，是溫州市重點(diǎn)建設工程項目與衛生十大民生項目之一。醫院內星級酒店的設施和裝修，讓每一位員工都有最舒適的辦公環(huán)境，讓每一位前來(lái)就診的患者都可以得到有尊嚴的醫療服務(wù)。 （二）特色專(zhuān)科成為“康寧金名片” 醫院深入打造臨床心理科、行為醫學(xué)科、兒童心理、睡眠障礙和抑郁癥等特色專(zhuān)科，發(fā)揮“康寧”優(yōu)勢，凸顯“康寧”特色。經(jīng)過(guò)數年的不懈努力，2018年醫院順利通過(guò)了國家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科建設的驗收，正式成為國家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科（精神科）單位。 （三）加強精神衛生專(zhuān)業(yè)人才建設 醫院將引進(jìn)高級人才與自我培養結合，聘請國內外知名精神科專(zhuān)家促進(jìn)學(xué)科帶頭團隊建設；除引進(jìn)學(xué)科高級人才外，還與溫州醫科大學(xué)聯(lián)合創(chuàng )辦了浙江省首家精神醫學(xué)學(xué)院，打造精神醫學(xué)人才培養的“黃埔軍?！?。 （四）優(yōu)化管理體系 醫院高度重視精細管理體系建設，引進(jìn)了6S等系列精細化服務(wù)管理體系，聘請臺灣醫院管理專(zhuān)家長(cháng)期指導醫院服務(wù)管理提升工作，連續三年通過(guò)德國萊茵TUV-SQS國際服務(wù)品質(zhì)認證。2018年通過(guò)香港艾力彼醫院管理研究中心認證，成為“艾力彼”全國首家五星級精神專(zhuān)科醫院。中國醫學(xué)科學(xué)院2018科技量值精神病學(xué)排名第31位。 （五）打造”有愛(ài)“員工關(guān)懷 每年，醫院都會(huì )組織一系列活動(dòng)，全面提高醫護人員的身心素養，把“關(guān)愛(ài)員工、從心做起”活動(dòng)推向深入：比如戶(hù)外拓展訓練、海外旅游、孕期人員特殊照顧……將“有愛(ài)”的企業(yè)文化融入到日常工作中。 未來(lái)，溫州康寧將繼續踐行“關(guān)愛(ài)員工、從心做起”，在守護民眾心理健康的同時(shí)，為員工打造有前景的事業(yè)平臺，為推動(dòng)中國精神衛生事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
